REFERENZEN
Einführung von Leistungsentgelt in einer Kommunalverwaltung
Kommunalverwaltung
Auftrag: Beratung zur Entwicklung und Einführung eines Systems zur Leistungsbewertung nach § 18 TVöD
Rollen und Bausteine im Beratungsprozess: Einrichtung einer Projektgruppe, Kick-off-Workshop zu Zielen und Struktur des Beratungsprozesses, inhaltliche Workshops zur Entwicklung des Systems, Moderation der Entscheidungsprozesse, Vermittlung zwischen den Verhandlungsparteien, Unterstützung der Beteiligung der Mitarbeitenden und Führungskräfte, Konzipierung und Durchführung von Schulungen zur Zielfindung und zu Zielvereinbarungen.
Ergebnisse: Ein Leistungsbewertungs- und Zielvereinbarungssystem, das einen guten Kompromiss für beide Verhandlungsparteien darstellt. Transparenz über Ziele der Organisation und das Verfahren, wie Ziele entwickelt, bewertet und belohnt werden, informierte, motivierte Mitarbeitende, Sensibilisierung für den Umgang mit Zielvereinbarungsgesprächen über die Hierarchiegrenzen hinweg, Sensibilisierung für den Umgang mit Konflikten und ein verändertes Führungsverständnis.
Umstrukturierung einer Umweltorganisation
Umweltorganisation
Auftrag: Prozessberatung und -begleitung des Betriebsrats in einer umfassenden Umstrukturierung der Organisation
Rollen und Bausteine im Beratungsprozess: Strategieentwicklung, Teamentwicklung, Coaching von einzelnen aus der Gruppe, Klärung von Rollenkonflikten, Konfliktmoderation, Unterstützung von Beteiligungsprozessen, Entwicklung von alternativen Ansätzen, Verhandlungsvorbereitung, Kooperation mit Anwalt und Wirtschaftsberatern.
Ergebnisse: Keine betriebsbedingten Kündigungen, Erhalt der Qualität der Arbeitsbedingungen, Motivationssteigerung in der Organisation.
Qualitätsgewinne durch Konzepte und Impulse der MitbestimmungsakteurInnen.
Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation mit der Geschäftsführung und Personalabteilung, große Anerkennung von den MitarbeiterInnen, angenehmere und effektivere Zusammenarbeit im Gremium.
Analyse von Arbeitsbelastungen in einer Einrichtung der Jugendhilfe
Einrichtung der Jugendhilfe
Auftrag: Gutachten zu den Belastungen und Ressourcen der Beschäftigten in einer Einrichtung der Jugendhilfe
Rollen und Bausteine im Beratungsprozess: Inhaltliche Einführung der betrieblichen Projektgruppe in Ansätze und Konzepte des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Analyse von Belastungen, Entwicklung eines Interviewleitfadens, Durchführung von Interviews mit allen Beschäftigten, Auswertung, Präsentation und Diskussion der Ergebnisse mit Leitung, Projektgruppe und Beschäftigten, Empfehlung von Maßnahmen zur Verbesserung der Situation.
Ergebnisse: Ein Bestandsaufnahme von Belastungen und Ressourcen, die von allen Beteiligten verstanden und anerkannt ist, Verbesserung des Wohlbefindens und der Motivation der Beschäftigten durch erlebte Partizipation, Identifizierung von „heiklen Themen“, die bisher nicht bearbeitet werden konnten, für die Auseinandersetzung z.B. in der Supervision. Grundlegung für weitere Aktivitäten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in der Organisation auf Grund der gewonnenen positiven Erfahrungen.
Allianz
alsterdialog
Arbeit und Leben Hamburg DGB/VHS e.V.
Arbeit und Lernen Hamburg
Asklepios Kliniken Hamburg GmbH
AXA Versicherungen
BARMER GEK
Basler Securitas Versicherung
Berlin
Berufliches Trainingszentrum Hamburg
Berufsbildungswerk Hamburg
Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (bgw)
Birth und Lüffe
Bodelschwinghsche Anstalten Bethel
Cinemaxx
CityBKK
DAK
Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)
Deutsches Elektronen-Synchrotron (DESY)
Deutsches Rotes Kreuz
DGB-Bildungswerk
Diakonisches Werk
Die Brücke Hamburg
Die Brücke Neumünster
Die Brücke Schleswig-Holstein
Drogenambulanzen Hamburg
Eine-Welt-Netz Hamburg
Evangelische Stiftung Alsterdorf
Fachhochschule Kiel
Fahrzeugwerkstätten Falkenried (FFG)
Fördern und Wohnen
Freie und Hansestadt Hamburg
GEHE Pharma Handel
Gemeinde Barsbüttel
Gemeinde Trittau
Greenpeace
Gröpelinger Recyclinginitiative e.V. Bremen
Hamburger Kunsthalle
Hamburger Fern-Hochschule
Hamburger Hochschulen (Hochschulübergreifende Arbeitsgruppe der Personalräte)
Hamburger Öffentliche Bücherhallen
Hamburger Stadtreinigung
Hans-Böckler-Stiftung
Heinrich-Böll-Stiftung
Hessen
Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW) Hamburg
Howaldtswerke – Deutsche Werft (HDW)
HSH Nordbank
HUK Coburg
IBM
IG BCE
IG Metall
INAB
Intervall
Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein
Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt (KDA)
KRAVAG Versicherung
Kreis Stormarn
Landesbetrieb Erziehung und Berufsbildung
Leben mit Behinderung
Leibniz Universität Hannover
Libri
Max Bahr
Meyer Logistik
Norddeutscher Rundfunk
Paritätischer Wohlfahrtsverband Hamburg e.V.
pflegen & wohnen
Premiere
Prinovis
Pro Familia
real,-
Sprinkenhof AG
Stadt Oldenburg (Oldb)
Stadtverwaltung Bad Oldesloe
Stadtverwaltung Itzehoe
Statistik Nord
UFA-Filmtheater
terre des hommes
Thalia Buchhandlungen
Toom
TUI Leisure Travel
umdenken – Heinrich-Böll-Stiftung Hamburg e.V.
Universität Hamburg
Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE)
Verein Liechtensteiner Jugendorganisationen (VLJ)
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di)
ver.di Bildung + Beratung gGmbH
Vereinigung Hamburger Kindertagesstätten
W3 – Werkstatt für internationale Kultur und Politik
Wendepunkt e.V.