Expertise
Wir bieten auch kurze punktuelle Unterstützung, z.B. indem wir Expertisen/ Gutachten zu fachlichen Fragen erstellen (z.B. wie lässt sich ein Arbeitssystem effizienter, motivierender und gesundheitsförderlicher gestalten, wie kann bei einem Vorhaben mehr Geschlechtergerechtigkeit verwirklicht werden?), z.B. bei der Erstellung von betrieblichen Vereinbarungen (z.B. wie sollen Gefährdungsbeurteilungen durchgeführt werden, wie werden die Beschäftigten bei einem Organisationsentwicklungsprozess beteiligt?) oder auch Beratung bei der Antragsstellung (z.B. wie beschreiben wir, wie wir Gender Mainstreaming in einem Projekt berücksichtigen?).
Häufig kann es hilfreich sein, die Sichtweise von MitarbeiterInnen, KundInnen oder anderen wichtigen Gruppen zu erfahren. Wir verfügen über umfangreiche Erfahrungen in Erhebungen, unterstützen beim Finden des richtigen Vorgehens, führen Befragungen und Interviews durch, erstellen einen Bericht und beraten Sie bei den möglichen Schlussfolgerungen aus den Ergebnissen.
